Lembrete: meta mínima é controle interno do gerente — não entra em comissão,
prêmio nem folha. Quem pesa no pagamento são as Premiações e as
Campanhas, cadastradas no Financeiro.
1. Escolha o setor que recebe a meta
A meta será vinculada ao gerente, ao SDR ou ao negociador.
2. Escolha o escopo da meta
Defina se a meta vale para o setor inteiro ou para um colaborador específico.
Este campo só aparece quando a meta é específica de colaborador.
Não há colaboradores elegíveis para o setor selecionado.
3. Escolha o tipo da meta
Defina se a meta é um alvo absoluto ou uma meta de aproveitamento.
Compatibilidade do tipo
Metas de número X aceitam qualquer métrica da feature. Metas de aproveitamento aceitam apenas métricas compatíveis com conversão.
4. Escolha a métrica base
Selecione o dado operacional que será usado como referência da meta.
Leitura da métrica escolhida
Escolha uma métrica para ver como ela será interpretada no cálculo do realizado.
5. Defina a validade
Escolha o período de vigência da meta.
O realizado será calculado dentro desta janela de validade.
Ações
Ao salvar, a meta volta para a mesma visão filtrada de onde você saiu.